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【杏耀时时彩登录】这个倡议事关工资和休假事宜!

春节即将来临,为统筹做好常态化疫情防控和经济社会发展工作,保障生产生活平稳有序,长春市人社局联合长春市总工会等部门发布倡议书。

倡议书强调,要准确把握节日期间员工工资支付和休息休假法律标准,在坚决守住职业安全底线的前提下,协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划,落实职工权益。

春节即将来临,根据国务院应对新冠病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》和长春市人社系统“迎新春送温暖、稳岗留工”行动计划要求,为统筹做好常态化疫情防控和经济社会发展工作,保障生产生活平稳有序,确保全市劳动关系和谐稳定,长春市人力资源和社会保障局、长春市总工会、长春市企业联合会/企业家协会、长春市工商业联合会发出如下倡议:

01

抓好防控不放松

要深刻认识做好疫情防控工作的重要性,要按照企业所在地各级政府统一部署,做好疫情防控、生产经营,引导职工就地过年,坚决守住冬春抗疫防线,巩固防控成果,为经济发展和社会稳定贡献我们的个人力量。无论是在长春,还是在其它地区春节度假,都要把自己置身于当地防控疫情发展的前列,随时服从召唤,全力以赴,主动投身防控疫情工作中去。

02

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弹性休假不扎堆

根据各企业生产需要,统筹安排休假、错峰出行,鼓励企业将带薪休假与法定假日连休。非必要不离驻地,就地过节,企业负责人、中层管理人员要带头留守过节,保持好心态,传递正能量。

03

留守有爱不孤单

各企业要主动作为,多措并举安排好员工留在驻地过年相关事宜,积极配合相关部门开展“送温暖”活动,在做好疫情防控的同时,积极开展丰富多彩的职工文化体育活动。关爱留守过节的员工,提供更为便利和周到的人文关怀,用心用爱,让留在驻地过春节员工感受到在“家”团圆的温暖。体现责任担当,以强烈责任感和使命感积极为防控疫情贡献力量。

04

保障权益不打折

准确把握节日期间员工工资支付和休息休假法律标准,在坚决守住职业安全底线的前提下,协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划,落实职工权益。充分发挥基层调解组织作用,尽可能通过协商和调解方式及时化解工资纠纷,努力把各类不稳定因素和群体性事件苗头解决在萌芽状态、化解在基层,维护劳动关系和谐稳定。

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